Personalwirtschaft

Unsere Leistungen in der Personalwirtschaft

  • Adäquate Personalressourcen
    Wir analysieren Ihr derzeitiges Aufgaben- und Produktportfolio dreidimensional: hinsichtlich Menge, Qualität und Arbeitsaufwand. Indem wir mit Ihnen die beabsichtigten Qualitäten definieren, den Arbeitsaufwand minimieren und die Menge als variable Größe berücksichtigen, entsteht ein begründeter Stellenbedarf. Er ist dreidimensional anpassbar.
  • Modernes Führungsverhalten
    Wir prüfen, wie es in Ihrem Hause um Führung bestellt ist. Wir machen uns mit allen Führungskräften, ihren Stellenbildern und Arbeitsformen vertraut. Auch deren unterstellte Mitarbeiter(innen) / Vorgesetzte beziehen wir ein. So erhalten wir einen so genannten Panoramablick auf die jeweilige Stelle.....und liefern Ihnen konkrete Verbesserungsvorschläge.
  • Personalmanagement
    Wir schärfen Ihren Blick für die Personalwirtschaft Ihres Hauses. Das Erkennen und Nutzen verborgener Fähigkeiten, von Anstrengungs-, Leistungs- und Fortbildungs-bereitschaft, Bewährung im Außendienst oder eines kompetenten Umgangs mit Bürgern und Kunden ist wichtig für die Entwicklung Ihres Hauses.
  • Aufgaben, Befugnisse, Kompetenzen
    Wir unterbreiten Ihnen realisierungsreife Vorschläge für ein ausgewogenes und konsequentes Verhältnis von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen. Entweder für einzelne Stellen, für bestimmte Teams, Hierarchieebenen oder auch für die Gesamtorganisation Ihres Hauses.